基本釋義
《中國共產黨紀律處分條例》第八十四條第一款規(guī)定：在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
關于“違反干部選拔任用規(guī)定”
“干部”是指黨政領導干部、機關公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領導人員、管理人員和專業(yè)技術人員，以及現役軍官、現役警官、文職干部、《中國人民解放軍文職人員條例》第十四條規(guī)定的“管理類文職人員”和第十五條規(guī)定的“專業(yè)技術類文職人員”。
干部選拔任用規(guī)定，主要是指《黨政領導干部選拔任用工作條例》，中共中央辦公廳2016年8月印發(fā)的《關于防止干部“帶病提拔”的意見》、2019年5月印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等規(guī)定。
相關規(guī)定
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規(guī)定，“黨的各級組織必須自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向”，“堅決禁止跑官要官、買官賣官”，“領導干部要帶頭執(zhí)行黨的干部政策，不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許愿、跑風漏氣、收買人心，不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子”，“領導干部不得干預曾經工作生活過的地方、曾經工作過的單位和不屬于自己分管領域的干部選拔任用工作，有關地方和單位黨組織要抵制這種違反黨的組織原則的行為”。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》第五十九條規(guī)定了十項紀律要求，包括不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作，不準在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿等。
相關案例
監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現，有的黨員領導干部憑個人親疏、個人好惡來選人用人，把職務作為私相授受的個人資源；有的依然相信“不跑不送、原地不動”“又跑又送、提拔重用”，變著法子拉關系、走門子；有的領導班子主要負責人即將離任還突擊提拔、調整干部等。如湖南省湘潭市人民政府原黨組成員、副市長楊曉軍“不信組織信關系，跑官要官”；中國人民財產保險股份有限公司原黨委書記、總裁林智勇“違反干部選拔任用規(guī)定，任人唯親”；貴州省黔南州委原副書記、政法委書記肖發(fā)君“違反干部選拔任用規(guī)定，幫助他人職務調整和提拔”等。
這些選人用人上的問題和不正之風，不僅損害黨組織在人民群眾中的威望，而且打擊黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的心氣，甚至嚴重破壞一個地區(qū)、一個單位的政治生態(tài)。黨組織和廣大黨員、干部要本著對黨和人民事業(yè)負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行干部選拔任用各項制度規(guī)定，促進營造風清氣正的選人用人環(huán)境，切實發(fā)揮正確選人用人的風向標作用。
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